近两年，亚马逊运营岗位热度直线下降，与此同时，亚马逊运营助理这一岗位的招聘需求也出现下降趋势。据职友集数据显示，亚马逊运营助理在2022年的招聘量较2021年下降了76%。不少卖家直言，亚马逊运营助理这一岗位其实就是炮灰般的存在，钱少事多。不过，也有卖家表示，亚马逊运营助理是运营团队组织架构中不可或缺的角色。
作为亚马逊运营的后备军，卖家对亚马逊运营助理一般也会设置一定的奖励机制，但运营与运营助理之间的利益如何分配，一直没有一个最优解。
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平均薪资不足7k
作为辅助亚马逊运营日常工作的岗位，各大跨境公司都会设立亚马逊运营助理岗，特别是在运营岗位需求火热的时候，运营助理岗其实是“真香”的存在。不过，在经历2021年和2022年的多重波折后，不少跨境卖家重新评估对2023年人才的需求，运营岗位需求直线下滑，运营助理岗位同样也迎来一个低谷时期。
有卖家直言，运营助理岗位的设立从公司成本与团队发展来说，是不可或缺的角色，特别是在大卖，学到要点后一定可以成为后备储备队伍。但是，对运营助理本身而言，如今的招聘市场，似乎已经没有那么乐观。
雨果跨境搜索各大招聘平台发现，亚马逊运营助理这一岗位，在中小规模的企业中设立较多，行业大卖的岗位需求各有偏向，但是整体对亚马逊运营助理的需求较少，给出的薪资与待遇也较少，极少有超过10k，大部分处于4-7k左右。
以傲基科技为例，招聘的7个运营岗位中，仅有一个亚马逊运营助理岗位，薪资在6-10k，岗位薪职责主要是：根据销售目标，做好销售计划分解，备货计划以及跟进备货和库存的监控管理负责Amazon的Listing文案卖点分析、上传编辑、维护工作。要求本科及以上学历，有相关亚马逊平台运营经验1年以上，优秀应届生也会考虑，理工科优先。
大卖的招聘中，强调亚马逊运营助理能够作为储备人才，需要独立跟进业务的能力，而中小企业中该岗位的工作职责有所不同，例如某跨境电商企业列出的工作职能，对于亚马逊运营助理无经验要求，需要协助运营维护在售产品,处理客户邮件，管理亚马逊平台店铺，维护账号。从工作内容上看，更多的是协调性工作。
据职友集数据显示，亚马逊运营助理这一岗位2022年薪资待遇较2021年增长速度下降9%，深圳地区平均薪资为6.7k，而往年都是不断上涨的趋势。从侧面看来，运营助理岗位在如今似乎已经不大受待见。从岗位地区需求来看，深圳位列第一，职位量占比为116.8%，紧随之后的则是厦门、广州。
